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[百科] 为什么大部分公司都是15号发工资?

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发表于 2026-1-6 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大部分公司选择每月 15 号左右发工资,核心是平衡企业资金周转、合规要求、员工体验三方需求,背后是一套兼顾实用性和稳定性的财务与人力资源管理逻辑,具体原因可以分为以下几点:
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% Z* D# R0 i' U/ C  `  ?, D
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2 R' Q. L- K/ j( w! R6 _( O2 |8 a% \( X

, l0 j8 g- D3 A( t2 W1 I, _" x- B! n' v
3 A4 u$ O+ G6 k& u5 p" [6 Q! ~
缓冲财务结算周期,降低企业资金压力: R# m4 `8 W# @2 d$ k& c+ O! K, L3 W
工资发放需要先完成考勤核算、绩效统计、个税计算等流程,这些工作都依赖于上一个自然月的完整数据。
" I& D  [7 t( G  g& @" M& T. P$ s/ {( u4 q& C3 d' M' y) t/ a
自然月最后一天结束后,HR 和财务需要 3-10 个工作日核对考勤(比如请假、加班、迟到早退)、计算绩效奖金或提成、代扣五险一金和个税。15 号左右的时间窗口,刚好能满足这套流程的操作需求。
+ p% ?6 f4 {$ e8 k) Y( B1 {
% B1 S0 d* E) x" |+ G! T
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  O* b0 P, V  ]
) \4 M$ d; I& X5 o) C' v# V
对企业而言,延迟 15 天发薪可以预留出资金归集的时间。尤其是销售型、生产型企业,回款往往存在周期,15 号发薪能避免月初集中支付大额工资带来的现金流压力。
$ N7 q* h- q- S0 j. B8 J& f5 T6 R4 }2 V6 B" W
( a& i( ^$ ]% R) ~1 @
契合行业惯例与合规要求
. n& T6 |3 `4 i% @; v  u: a& t/ @我国《工资支付暂行规定》要求工资至少每月支付一次,且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,并未强制要求月初发薪。15 号发薪属于行业默认的 “合理周期”,既不违规,又能形成统一的管理标准。( m1 R9 O' R1 S! g, q* s
9 I& V2 X7 ]& |  G  H$ U: m
fakename.png 7 D2 P% X' y# ^$ v* l8 P
( V" C" \3 R5 h" W9 K
很多企业会参考同行业的发薪时间来制定规则,避免因发薪时间过早导致的成本压力,或过晚引发的员工不满。15 号处于 “月初 - 月末” 的中间节点,是市场博弈后的最优解之一。& t. I' ]; k' c/ Y' L; T
3 z* F2 n' w/ f8 g% a2 R6 Y
优化员工留存与现金流管理6 x) x* d0 l) f* ^1 z% W- F- b; s
对员工来说,15 号发薪能形成 “月初花上月工资,月中收本月保障” 的消费节奏,一定程度上减少月初 “月光” 后的焦虑;对企业来说,这种发薪时间相当于设置了一个短期 “留存缓冲”—— 如果员工在月初提出离职,企业仍有时间完成工作交接和薪资核算,降低人员流动带来的运营风险。
# s" L& i  ~: w
! E: ~7 z- Q' }$ u
fakename.png 6 R$ g# O9 B; l# _! Y5 b

& x( s+ M1 b' R! O# g部分企业会将发薪日与社保、公积金缴纳时间联动(很多地区社保缴费截止日为每月 15-20 号),15 号发薪可以同步完成代扣代缴,简化财务操作流程。
( }) k8 P! I# J: }2 b$ t/ @2 ^) F. A. M" a# R% |
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发表于 2026-1-6 10:39 | 显示全部楼层
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
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发表于 2026-1-6 10:57 | 显示全部楼层
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢
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发表于 2026-1-6 10:58 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39: I  o2 h& k9 [9 s: ]+ E/ G
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
$ K1 ^* X+ r3 f4 N1 I* e2 K
反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解
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发表于 2026-1-6 11:29 | 显示全部楼层
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽然嘴上骂,但真让改到25号,大多数人第一个不乐意。
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
财务节奏拿捏得死死的,既给企业喘气又让打工人不饿肚子,这算盘珠子崩脸上了
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29
, l. n+ e; z: @. U8 z/ V说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...
* A/ i+ j4 L4 ^* J+ n
15号发薪算是职场里的中庸之道,两边都不得罪,打工人骂归骂,真拖到下旬准炸锅
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发表于 2026-1-6 13:24 | 显示全部楼层
15号发工资确实方便管理层处理财务,也能缓解企业的资金压力,符合行业习惯,做事靠谱
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发表于 2026-1-6 13:29 | 显示全部楼层
原来这么一算,15号发薪真是把流程和现金流都照顾到了,不是随便定的
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29
8 j8 c+ r4 m' n说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...

0 U# h5 F  b6 o+ ~  |) y确实,15号发工资算是个平衡点,太早公司吃不消,太晚员工真要闹了
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:575 |$ a2 S- t, X, r* P# e$ {
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢

) A( [5 h" b: C! a. z& _' b原来不是随便定的,15号发工资还真挺讲究的,不少公司都这样安排
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发表于 2026-1-6 14:37 | 显示全部楼层
15号发工资公司还有员工都觉得合适没有资金压力了
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
原来还有这么多原因在里面的,果然还是有一定的道理的咯
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39
6 \" l) E6 ~) U' r2 {+ X原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资

& a* }( S: J0 U7 }/ E反正看一下就是可以了,看着还是非常有道理的一个事情的了哦
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发表于 2026-1-6 15:03 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:58) U. m3 s1 q1 k6 Z/ T5 X1 f
反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解 ...
  R- ]' ]8 }  Q: }5 R
这个是肯定了,搞过财务的才是会了解这些的咯
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