|
$ A2 n/ D) X9 i# g$ ^; T2 a0 F6 A. u
: [8 B; ?) x8 m! D- m直播公司的核心在于顶尖主播。很显然,教育巨头转型为直播公司的东方甄选未能理顺这一逻辑,导致自火爆以来频频出现问题,负面新闻不断。* C7 z8 E* m: U) B# y( d
% ?4 i6 x" d5 z9 c- T. v* m如果东方甄选继续这样下去,将耗尽其积累,不得不重新寻找新的创业方向。
# [4 b+ `: N5 h" j" R- H3 n0 X" g$ G- d h
实际上,东方甄选由于其领导层和主播的认知方向,导致频繁出现低级错误,这与他们以往的背景密切相关。7 P# o _: T& L* r
; L/ r( q$ h' Z; y4 w
教育行业面临的挑战,影响了所有教育企业,甚至像好未来这样的巨头在此背景下也走向衰落。而俞敏洪早早实现了转型,凭借丰富的投资经验和对创业风口的精准把握,将注意力转向了农业直播,取得了成功。
6 ] c) u: ~$ f+ A
2 V& ?7 V0 l3 ~" n然而,东方甄选在建立完善的直播体系后却爆发了内部冲突,尤其是因为孙东旭的事件,凸显了管理上的严重缺陷。俞敏洪为了缓解影响,果断罢免了孙东旭,并支持董宇辉创立新的直播公司。
]. u* q1 y5 T/ c7 s; s( \; f' m6 ^4 \4 m# q
但是,东方甄选的管理问题依然未得到解决。作为上市公司,风险集中在个人身上是不可取的,这一点对于直播带货公司尤为重要,然而东方甄选似乎未能意识到这一点。0 ]# J4 f) y7 J7 e4 w5 Q
/ L6 b m! q0 k4 N, ?; z6 B
最近,高盛发布的研究报告给予东方甄选中性评级,将目标股价下调至15.9港元。这些问题显然已经在股价下跌中得到体现,突显了管理层认知不足的问题。
0 { q" C6 A1 @9 | U6 U$ d6 w/ _; q
) N7 O, ^ h( ^% i/ B+ Q0 r# V
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
|